Si está interesado en hacer carrera en eToro, puede encontrar útil esta sección, donde se detalla información relacionada con las oportunidades de carrera, los recursos humanos y el personal en general de la empresa.
eToro suele publicar ofertas de empleo en su cuenta de la red social empresarial en LinkedIn. Para comprobar si hay puestos vacantes, basta con ir a su perfil de Linkedin y hacer clic en "Empleos".
eToro suele tener puestos vacantes para trabajos relacionados con la informática, Community Managers, Especialistas en SEO, Social Media Managers y Representantes de Atención al Cliente.
eToro también publica ofertas de trabajo en su sitio web en la página de Carreras. Para ver los puestos vacantes simplemente vaya a la página "Acerca de" de eToro, luego haga clic en "Carreras" y después seleccione "Ver ofertas de trabajo".
Dado que eToro ha establecido oficinas en todo el mundo, necesita contratar personal para trabajar en estas oficinas. Aquí están las ubicaciones de las oficinas de eToro en todo el mundo en las que puede haber vacantes de empleo:
| América del Norte | Europa | Asia Pacífico | Oriente Medio |
|---|---|---|---|
| Estados Unidos (Nueva Jersey) | Chipre | Australia (Nueva Gales del Sur) | Israel |
| REINO UNIDO | |||
| Gibraltar (Gibraltar) | |||
| Malta | |||
| Ucrania (Kiev) | |||
| Dinamarca (Copenhague) | |||
| Bélgica (Vlaanderen) | |||
| Alemania (Frankfurt) |
El proceso de contratación más comúnmente practicado por los responsables de RRHH de eToro incluye estos pasos:
A excepción de casos extraordinarios como la contratación de puestos de nivel ejecutivo en los que se requiere la interacción en persona, la principal forma de contratación se realiza en línea. Los solicitantes pueden enviar su CV en línea a través del sitio web de eToro o a través de su página de Linkedin.
Tras la evaluación, se contactará con los solicitantes para que se sometan al proceso de contratación, que incluye la realización de un examen online y una serie de entrevistas, todas ellas online. Las entrevistas para los puestos de trabajo no remotos se realizan en persona.
En la actualidad, el Departamento de Recursos Humanos de eToro está dirigido por Miri Kedem, la Vicepresidenta de Recursos Humanos, como se indica en la página de eToro sobre el equipo.
Según el sitio web de eToro, Miri Kedem se describe como:[1]
Dirige el Departamento de Recursos Humanos en todos los aspectos, incluyendo la adquisición de talento, la formación y el desarrollo, la gestión del rendimiento, los programas de compensación, la planificación de la sucesión, las relaciones con los empleados y el bienestar. Antes de incorporarse a eToro, trabajó en el área de Recursos Humanos para varias empresas líderes, entre ellas Fraud Sciences (adquirida por PayPal), Wiseband Communication, Optibase LTD y Mercury Interactive (adquirida por HP). Miri es licenciada en Derecho.
Para solicitar un puesto abierto en eToro, simplemente siga estos pasos:
Según las últimas cifras (agosto de 2021), eToro cuenta con más de 1.900 empleados, la mayoría de los cuales trabajan en las cuatro oficinas regionales principales de eToro situadas en Londres (Reino Unido), Sydney (Australia), Limassol (Chipre) y Nueva Jersey (Estados Unidos).
Estos son los principales directivos de eToro:
Yoni Assia: Director General y Fundador
Ronen Assia: Fundador y director ejecutivo
Shalom Berkovitz: Director Financiero y Director General Adjunto
Avi Sela: Director de Operaciones
Tal Ben-Simon: Vicepresidente de Producto
En caso de que esté interesado en operar con eToro y se pregunte por dónde empezar, el primer paso que debe dar es abrir una cuenta y, para facilitar las cosas, sólo tiene que hacer clic en el botón para comenzar.
eToro es una plataforma multiactiva que ofrece tanto invertir en acciones y criptoactivos, como operar con CFD.
Tenga en cuenta que los CFD son instrumentos complejos y conllevan un alto riesgo de perder dinero rápidamente debido al apalancamiento. El 67% de las cuentas de inversores minoristas pierden dinero al operar con CFDs con este proveedor. Debe considerar si entiende cómo funcionan los CFDs y si puede permitirse el alto riesgo de perder su dinero.
Los resultados pasados no son una indicación de los resultados futuros.
Los criptoactivos son instrumentos volátiles que pueden fluctuar ampliamente en un plazo de tiempo muy corto y, por lo tanto, no son apropiados para todos los inversores. Aparte de los CFD, el comercio de criptoactivos no está regulado y, por lo tanto, no está supervisado por ningún marco regulador de la UE.
eToro USA LLC no ofrece CFDs y no hace ninguna declaración ni asume ninguna responsabilidad en cuanto a la exactitud o integridad del contenido de esta publicación, que ha sido preparada por nuestro socio utilizando información específica no disponible públicamente sobre eToro.
